영세한 중소기업 근로자들의 직무 능력을 높이기 위한 방안이 마련됐다.
고용노동부는 중소기업훈련컨소시엄 사업의 참여 대상기업 범위를 영세 중소기업까지 확대하는 것을 주요 내용으로 하는 개편방안을 확정, 19일 발표했다.
지난 2001년부터 시작된 중소기업훈련컨소시엄 사업은 대·중소기업 간 상생협력사업으로 훈련컨소시엄을 구성하고 대기업 및 사업주 단체나 대학 등이 보유한 우수한 훈련시설과 장비를 활용해 사업에 참여하는 중소기업에게 현장성 있는 훈련 과정을 제공하는 것을 주요 내용으로 한다.
이에 따라 중소기업훈련컨소시엄 사업은 대기업 1차 협력업체나 특정 협회의 회원사만을 대상으로 진행됐고, 이에 해당되지 않는 중소기업들은 혜택을 받지 못해 상대적으로 열악한 지위에 있었다. 이번 개편으로 그동안 훈련에서 소외됐던 영세 중소기업 근로자의 현장맞춤형 훈련수강이 가능해지게 됐다.
고용노동부 관계자는 “운영기관에 지원하는 운영비의 항목별 지원한도를 완화했고, 심사제도 및 평가시스템을 체계적으로 구축했다”며 “사업지원기관인 HUB사업단을 재편해 기능별·권역별로 차별화된 지원체계를 마련하는 계기가 됐다”고 말했다.
허남윤기자 paulhur@kwnews.co.kr
