시민단체 '직장갑질119'에 따르면 올해 1월부터 이달 27일까지 언론보도와 국민신문고 신고를 집계한 결과 올해 직장인 18명이 직장 내 괴롭힘을 견디지 못하고 극단적 선택을 했다고 28일 밝혔다.
연령별로는 20대가 7명으로 가장 많았고, 30대가 4명, 50대와 40대가 각각 3명, 연령 미확인이 1명이었다. 성별로는 남성이 12명, 여성이 6명이었다.
특히 이들 중 절반인 9명이 시청·소방서 등 공공기관에서 근무한 것으로 나타났다.
A씨는 "대표가 저를 쫓아다니면서 시비를 걸고 욕을 한다. 반복되는 괴롭힘에 저항할 의지조차 상실했다. '내가 죽으면 해결될까' 하는 생각을 계속 한다."라고 호소했다.
A씨는 "말귀를 못 알아먹는다고 욕설을 퍼붓고, 똑같은 질문을 반복하면서 괴롭힌다. 심한 우울감에 빠져 자살 충동을 느끼고 있다."고 전했다.
단체는 "문재인 정부가 2018년 공공부문 직장갑질 종합대책을 내놓았지만, 공공기관의 직장 내 괴롭힘과 이에 따른 극단적 선택은 끊이지 않았다"며 "진상 규명과 가해자 징계가 제대로 이뤄지지 않았기 때문"이라고 지적하며 정부에 대책 마련을 촉구했다.
이어 "지난 9월 직장인 1천명을 대상으로 한 직장 내 괴롭힘 설문조사에서 '직장 내 괴롭힘을 신고했을 때 신원이 노출될 것 같다'거나 '불만이나 고충을 자유롭게 털어놓기 어렵다'고 답변한 직장인이 많았다"며 "신고만 자유롭게 할 수 있어도 직장인들이 극단적 선택을 하지는 않을 것"이라고 덧붙였다.
권두섭 직장갑질119 대표는 "정부의 직장갑질 종합대책이 현장에서 제대로 구현되지 못하고, 예방 교육도 변화를 이끌 실질적인 교육이 아니었다"며 "근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 공무원 관련법에도 명시하고, 조직문화를 바꾸기 위해 실질적 노력을 기울이지 않는 기관장에 대해서는 엄중한 책임을 물어야 한다"고 주장했다.
이지현기자
