강원랜드가 인권경영 실천에 나선다.
강원랜드는 지난 25일 행정동 대회의실에서 ‘2024년도 제1차 인권경영위원회’를 개최했다.
‘인권경영위원회’는 인권경영 정책 전반에 대해 심의·의결·자문을 위해 새롭게 구성한 사내 최고 의사결정기구로, 오정훈 강원랜드 경영지원본부장이 위원장을 맡았다.
강원랜드는 이번 첫 위원회를 통해 인권위 지침에 따른 ‘2023년 기관운영 인권경영평가’ 결과에 대한 검증을 실시했다.
또 위원들은 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방을 위한 대면 교육을 실시하는 것을 비롯해 직원 인식 개선 캠페인 등 지난해부터 이어온 우수 활동을 지속하고, 올해 공식 홈페이지 내 인권경영 정보를 수시 공개하는 등 투명 경영 이행을 위한 제도를 새롭게 도입하기로 했다.
오정훈 강원랜드 인권경영위원장은 “대내·외 이해관계자 모두의 인권 신장을 위한 노력의 일환으로 개선책을 발굴해 제도 전반에 반영할 계획”이라며 “공공기관으로서 정부 지침 이행을 통한 국민과 직원 눈높이에 맞는 신뢰 받는 공기업이 될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
한편 강원랜드는 지난 2월 공기업 최초 ‘직원인권센터’를 설립, 교대근무를 하는 영업직군의 특성을 고려해 영업부서 고충상담원 10명을 지정하고 빠른 현장 고충 대응 체계를 구축한 바 있다.
