강원특별자치도의회가 글로벌본부 내년도 예산안을 심의하며 춘천~강릉 통근버스 등 직원 복지정책 재검토를 요구했다.
김왕규(국민의힘·양구) 도의원은 21일 열린 제333회 정례회 기획행정위원회 5차 회의에서 “춘천과 글로벌본부를 오가는 장거리 통근인원이 평일 8~9명인데 대형버스를 운영하고 있다”고 지적했다. 김 의원은 “글로벌 본부가 출범하며 직원들이 먼 곳까지 옮겨가 근무하는 것에 대해 보상이 필요하다고 생각한다”면서도 “다만 앞으로도 지금과 똑같은 지원체계로 가는 것은 무리가 있다고 본다. 형평성 문제가 대두되지 않도록 신경써달라”고 주문했다.
김희철(국민의힘·춘천) 도의원 역시 물리적 거리로 인한 비효율적 예산 운영을 문제 삼았다. 김희철 의원은 “글로벌본부를 운영하며 직원들이 춘천으로 출장을 오는 경우가 많아졌다”며 “출장 횟수를 줄이고 비대면 회의 등 온라인 시스템으로 대체하는 방안을 검토할 필요가 있다”고 제안했다.
기준 없는 인건비 책정도 도마에 올랐다. 최승순(국민의힘·강릉) 도의원은 “인력 운영비를 지난해에는 6억원 감액했는데 올해는 5억3,000만원을 늘렸다”고 짚었다. 이어 “인건비는 통상 3년치 결산을 기준으로 잡는 경향이 있는데 글로벌본부는 아직 기준이 없다보니 이러한 문제가 생긴 것 같다”며 “현실을 감안한 합리적인 비용 추계가 필요해 보인다”고 강조했다.
한편, 이날 경제산업위원회의 경제국 예산안 심의에서는 경제진흥원의 출연금 확대를 제안하는 목소리가 나왔다. 정재웅(더불어민주당·춘천) 도의원은 “강원경제진흥원은 운영비, 인건비를 사업 대행에 따른 수수료로 조달하고 있는 기형적인 구조”라며 “이런 이유로 공공성보다 수익성 위주로 기관이 운영되고 있다. 출연금을 확대하거나 위탁 수수료를 현실화 시켜 조직이 안정적으로 운영될 수 있게끔 여건을 만들어줘야 한다”고 주장했다.
