강원지역 60세 이상 고령층의 생계형 일자리 환경 개선을 위해 고령자 근로 실태조사와 기업의 채용 의무화 제도가 필요하다는 연구 결과가 나왔다.
강원연구원은 16일 '60세 고령층 경제력 회복을 위한 일자리 정책 개선 방향'이라는 제목의 2025년 제41호 정책톡톡을 발간했다. 연구에 따르면 도내 60세 이상 취업자 수는 전체 취업자의 33%를 차지한다. 이 중 생계를 위해 일자를 찾는 노인 비중은 73.9%에 달했다.
그러나 도내 노인 일자리 사업은 월 30만원 미만 공공 일자리 사업이 대부분이고, 고소득 창출형 일자리 매칭 사업 중 노인 일자리 사업은 3% 미만에 그쳤다.
이에 연구원은 도내의 고령자 근로 실태조사를 시행하고, 노인들의 일자리 정책 재설계가 필요하다고 제언했다. 세부적으로 60대 이상 고령층의 실제 일자리 수요를 고려해 소득이 보장되는 일자리 환경을 개선하고 정년 연장 또는 폐지, 계속 고용제도 도입 중 하나를 선택해 기업이 65세까지 고령 인력을 확보하도록 의무화하는 법안을 마련해야 한다고 강조했다.
