강원지역 취업자 수가 지난해보다 늘었지만 임금을 받지 않는 가족 종사자와 단기 알바 등이 증가한 탓으로 분석되면서 양질의 일자리 정책이 시급해졌다.
강원지방데이터지청이 15일 발표한 ‘2026년 3월 강원특별자치도 고용동향’에 따르면 올해 1분기 기준 도내 취업자 수는 82만1,000명으로 전년대비 2.8% 증가했다.
종사상지위별로 살펴보면 무급가족종사자가 지난해보다 25% 증가하면서 종사자들 중 가장 많이 늘었다. 이처럼 무급가족종사자가 늘어난 원인은 최근 경기 불황과 인건비 상승 등의 이중고로 자영업자들이 직원을 줄이거나 가족들이 도와주는 사례가 많아졌기 때문으로 보인다.
또 최근 최저임금 인상률이 물가 상승률에 미치지 못하면서 36시간 미만 단기 취업자가 7.7% 증가한 24만6,000명으로 집계되며 1년 만에 증가세로 돌아섰다.
노동시장의 불안정성을 나타내는 일시휴직자는 3만명으로 지난해보다 63.9% 급증, 코로나 팬데믹인 2021년 이후 가장 큰 증가폭을 나타냈다.
이에 일자리 갯수가 아닌 고소득을 보장할 수 있는 일자리에 초점을 맞춘 정책이 마련돼야 한다는 목소리가 나온다.
강원지역은 농림어업 숙련 종사자 증가율은 47.2%인 반면 청년들이 선호하는 사무종사자 취업 증가율은 3.3%에 그쳤다. 열악한 취업 기반은 결국 청년층 이탈로 이어지기 때문에 일자리 미스매칭 해소 등 효율적인 대책이 필요한 상황이다.
채희제 강원청년센터장은 “강원 청년들과 면담을 하면 전공과 직무 불일치, 낮은 임금과 수도권 이주 욕구 등 개선이 필요한 사례가 많이 나온다”며 “지역 이탈을 막기 위한 맞춤형 일자리 정책이 필요하다”고 말했다.
홍예정기자 hyj27@kwnews.co.kr
