'28개 사업, 1,108억원.' 올해 도내에서 추진되는 일자리 사업과 투입되는 세금이다. 이 막대한 예산은 어떠한 문제를 해결하는데 집중돼야 할까. 본보는 3회에 걸쳐 올해 일자리 정책의 과제를 살펴본다.
평창올림픽을 개최하며 강원도 고용이 양은 늘었지만 질은 나아지지 않은 것으로 나타났다. '질 좋은 일자리'가 가장 절실한 청년이 갈 수 있는 기업, 직군을 늘리는 것이 최우선 과제로 꼽혔다.
한국은행 강원본부가 11일 발표한 고용분석보고서에 따르면 도내 고용률은 꾸준히 상승해 지난해 전국 평균(60.7%)과 동일한 수준으로 올랐고 실업률은 2.9%로 전국 평균(3.8%)을 밑돌았다.
핵심 지표는 획기적이지만 고용의 질로 따지면 달라진다. 전체 임금근로자 중 상용근로자 비중은 전국 평균보다 2.3%포인트 낮고 월급여액도 293만여원으로 전국의 90% 수준이었다. 지난해 임금근로자 중 비정규직 비중은 2010년보다 하락해 43.3%였지만 여전히 전국에서 가장 높았다.
취업시장의 현실은 더 혹독하다. 한국고용정보원에 따르면 구인공고를 낸 도내 기업 중 청년층이 기대하는 월 200만원 이상의 임금을 제시한 기업 비중은 17%에 그쳐 전국 평균(32.8%)을 크게 밑돌았다. 최근 5년간 취업자 수가 주로 늘어난 업종은 올림픽 SOC공사가 활발했던 건설업, 세금으로 만들어진 공공서비스업이었다. 제조업, 도소매·음식숙박업의 증가율은 1%로 기업 확대, 고부가가치화로 이어지지 못한 것으로 나타났다. 전현정 한은 강원본부 조사역은 “고용창출력이 높은 고부가가치 서비스산업 육성이 필요하다”고 말했다.
신하림기자
