국내 중소기업 10곳 가운데 8곳은 외국인 유학생이나 구직자를 채용할 의향이 있는 것으로 나타났다.
28일 중소벤처기업진흥공단(중진공)이 중소기업 477곳과 외국인 유학생·구직자 676명을 대상으로 온라인 설문 조사한 결과에 따르면, 중소기업의 78.4%가 외국인 유학생·구직자를 채용할 의향이 있다고 답했다. 응답 기업의 63.7%는 이들이 구인난 해소에 도움이 된다고 평가했다.
채용 과정에서 겪는 가장 큰 어려움으로는 75.9%가 ‘채용 정보 접근 및 적합한 인재 탐색의 어려움’을 들었고, 이에 따라 63.7%는 ‘공공 주도의 적극적인 매칭이 필요하다’고 밝혔다.
한국에 취업을 원하는 외국인 유학생과 구직자도 많았다. 조사 대상 외국인 유학생·구직자의 78.8%가 한국 취업 의향이 있다고 밝혔으며, 70.1%는 정부나 지방자치단체, 공공기관이 주도하는 취업 매칭 서비스가 필요하다고 답했다.
취업 애로 사항으로는 일자리 정보 탐색의 어려움(48.2%), 언어·문화 장벽(41.0%), 비자 발급 절차 부담(28.3%)을 꼽았다. 또 응답자의 69.3%가 비수도권에 거주하고 있어 지역 기반의 취업연계 필요성도 확인됐다.
중진공은 이번 조사 결과가 단순한 정보 제공을 넘어, 기업과 인재를 직접 연결하는 ‘취업 매칭 기능’을 한층 강화할 필요가 있음을 보여준다고 분석했다.
장소진기자 soldout@kwnews.co.kr
