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강원 소상공인 10명 중 8명 최저임금 인상시 “채용 안 해”

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소공연 실태조사…저임금 인상시 ‘신규 채용 축소’ 전국 1위
2026년 인건비 지출 ‘역성장’…강원 정규직·근로시간도 급감

연합뉴스

강원지역 소상공인들 10명 중 8명 이상이 최저임금 인상 시 신규 채용 축소 계획을 가진 것으로 나타났다.

21일 소상공인연합회가 발표한 ‘최저임금 인상 관련 소상공인 영향 실태조사 결과’에 따르면, 2027년 최저임금 인상 시 “신규 채용을 축소하겠다”고 답한 도내 응답자는 84.8%로 전국에서 가장 높았다.

2026년 최저임금 고용 영향을 묻는 질문에는 76.1%가 “부담으로 고용이 감소했다”고 응답, 도내 소상공인들의 최저임금 인상에 대한 부담이 컷던 것으로 확인됐다.

◇강원지역 내 소상공인들이 2027년 최저임금 인상 시 사업체 운영 '신규 채용 축소'에 답한 비율이 전국 최고 수준을 기록했다. 자료=소상공인연합회

인건비 문제로 고용을 아예 하지않는 사업장도 늘고 있다. 올해 기준 도내 1인 사업장 비율은 30.4%로 전국에서 유일하게 30%를 넘겼다. 

강원 소상공인들의 최저임금 인상에 대한 부담이 커진 이유는 경기 불황 장기화에 고물가, 고금리까지 겹쳤기 때문이다. 도내 소상공인들은 최근 물가 상승에 대해 ‘매우 크게 체감한다(21.7%)’고 답해 전국에서 가장 높았다. 매출 감소의 원인 역시 ‘경기 침체로 인한 소비 감소(64.3%)’가 가장 큰 비중을 차지했다.

이같은 삼중고로 강원지역 소상공인 80.4%가 ‘최저임금 인하’를 강하게 촉구하고 나섰다. 나아가 최저임금 결정 시 ‘사업주의 경영 상태 및 지불 능력’을 추가로 고려해야 한다는 응답(40.0%)도 전국 평균(32.2%)보다 높게 나타났다.

소상공인연합회 관계자는 “생존과 고용 회복을 위해 업종별 구분 적용 및 일자리 안정자금 신설 등 정책적 보완 조치가 절실하다”고 강조했다.

앞서 최저임금위원회는 지난 18일 제7차 전원회의에서 내년도 최저임금을 모든 업종에 동일하게 적용하기로 의결했다. 한편 최저임금위는 오는 23일 오후 3시 제8차 전원회의를 열고 내년도 최저임금 수준에 대한 논의를 본격화할 예정이다.
 

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