연말 연초 5대 은행에서 약 2천400명이 희망퇴직으로 나간 것으로 확인됐다.
1일 은행권에 따르면 지난해 말부터 올해 초 사이에 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)에서 2천364명이 희망퇴직했다.
이는 전년 같은 기간의 2,324명과 비슷한 규모다.
신한은행이 669명으로 지난해 1월(541명)보다 100명 넘게 늘었다. 2020년 이후 최대 규모다. .
지난해 12월 희망퇴직 신청을 받은 농협은행에서도 최종적으로 443명이 퇴직해 희망퇴직자가 전년(391명)보다 늘었다.
반면 국민은행과 하나은행, 우리은행에서는 각각 549명, 283명, 420명이 퇴직해 지난해 1월(647명·316명·429명)보다 줄었다.
앞으로 희망퇴직 조건이 더 나아지기는 어렵다는 인식이 자리 잡으면서 5대 은행에서만 최근 수년간 연 2,000명 규모 직원이 희망퇴직을 선택하고 있다.
5대 은행의 희망퇴직 인원은 2022∼2023년 2,200여명이었다가 2024년엔 희망퇴직금 조건이 일제히 낮아지면서 1,800명대로 줄었다.
그러나 작년엔 비슷한 조건인데도 다시 2,000명대로 늘었고 올해도 비슷한 인원이 은행을 떠났다.
올해 국민·신한·하나·우리은행은 희망퇴직금으로 근무 기간 등에 따라 최대 31개월 치, 농협은행은 최대 28개월 치 임금을 지급한다.
2023년엔 최대 35∼36개월 치를 줬으나 2024년에 대부분 최대 31개월 치로 줄인 뒤 올해도 비슷한 조건을 유지하고 있다.
은행들이 '이자 장사'로 손쉽게 돈을 벌면서 직원들에게 거액의 퇴직금을 준다는 비판적 여론을 인식한 것으로 풀이된다.
희망퇴직금 규모가 줄어드는 추세인 가운데 제2의 인생을 늦지 않게 준비하려는 수요는 커지고 있다.
반면 은행들은 정부 가이드라인에 따라 영업점을 쉽게 줄이지 못하는 상황에서 희망퇴직 대상자를 더 늘리기가 어렵다는 입장이다.
대출 규제 등 영업 불확실성도 커지면서 예전처럼 퇴직자에게 거액의 퇴직금을 계속 주기도 어려운 환경이다.
희망퇴직 조건이 축소되는 추세지만 퇴직자들은 올해도 평균 4억∼5억원, 많게는 10억원가량의 퇴직금을 받은 것으로 추정된다.
